Моя история увольнения в США и 4 важных урока, которые помогут вам подняться после удара

Это было прекрасное солнечное утро пятницы. Этот день был особенно запоминающимся, потому что я организовывала торжество по случаю Дня Рождения, и приглашены были более сорока человек со всего департамента.

Это было большое событие, и я приложила много усилий для подготовки: вся ночь ушла у меня на выпечку 10-фунтового чизкейка; также я занималась оформлением подарков, покупкой напитков и одноразовой посуды, координировала списки приглашенных. В довершение ко всему, я приехала в офис задолго до начала праздника, чтобы украсить холл воздушными шарами.

Наш банкет, на который все принесли по одному блюду, имел необычайный успех. Всем очень понравился мой чизкейк, люди были в восторге, и я чувствовала себя великолепно. Внезапно, меня вызвали в кабинет к HR-менеджеру.

Она была крайне сурова, и, как только я села в кресло, объявила мне, не моргнув и глазом: «Миссис Стюарт, компания больше не нуждается в ваших услугах».

Я вспоминаю, что сначала я ничего не почувствовала – просто расслабленно сидела в кресле, ощущая вкус чизкейка во рту. Её слова не дошли до меня. Я их не слышала, не осознавала или не верила. Я была уверена, что это розыгрыш. Однако я помню мертвую тишину, воцарившуюся в маленьком кабинете между двумя HR-менеджерами и мной.

И тогда правда обрушилась на меня – я потеряла свою работу!!! Я перестала дышать и уставилась на стену прямо перед собой, лихорадочно пытаясь привести в порядок свои мысли. Я не проронила ни звука.

Чувства стыда, вины и весь спектр подобных эмоций разом накрыли меня. Это были самые длинные 30 минут в моей жизни. Я не помню, что происходило после, но я помню тяжелую коробку с моими вещами в руках, которую я держала, стоя на пороге, сдерживая рыдания. Я была не готова, сбита столку и не понимала, почему это произошло со мной.

В этой статье я расскажу вам, какие уроки я вынесла из этой ситуации, а также какие действия вам необходимо предпринять в первую очередь в случае, если вас уволили с работы в Америке.

Эта информация познакомит вас с реальной ситуацией потери работы в США и поможет вам подняться после этого негативного опыта.

1. Запишите все, что происходило до вашего увольнения

Когда я оказалась дома, я продолжала плакать. В основном, потому что я не понимала, ПОЧЕМУ меня уволили.

Вопрос оставался открытым! Я понимала, что уволили меня окончательно и бесповоротно, не это никак не помогало мне смириться. Я чувствовала, что сойду с ума, если не выплесну эти накопившееся эмоции, поэтому я открыла свой ноутбук и налила себе чашку чая.

Я осознавала, что не все факты мне известны, но я обязана была дать выход своим размышлениям, что я и сделала. Я вспомнила подробности сегодняшнего дня и записала все мельчайшие подробности, которые смогла припомнить.

Затем я вспомнила, что происходило за последние две недели и также записала все, что всплыло в памяти. Я набирала текст до тех пор, пока от напряжения не начали ныть мои пальцы. Я знала, что потеряю важные детали, если не перенесу их в мой компьютер. И это решение сослужило мне хорошую службу впоследствии.

Полученный опыт:

как только вы приедете домой, внесите все подробности событий, предшествующих вашему увольнению, в ваш компьютер и сохраните этот файл.
Со временем вы будете вспоминать все новые подробности, например, даты, детали, имена и иные события, которые вы не смогли припомнить сразу или не придали им значения.

Все это очень пригодится вам позже в процессе перехода в другую компанию, но, что еще более важно, освободит ваши мысли уже сейчас. Не исправляйте написанное, ПРОСТО НАБИРАЙТЕ ТЕКСТ.

Сначала это может показаться странным, но через какое-то время, как по взмаху волшебной палочки, ваши эмоции найдут выход, и вам сразу станет легче. Доверьтесь этому методу, документируйте все подробности, которые можете вспомнить и настолько далеко в прошлое, насколько сможете это сделать.

Каждый разговор, каждое совещание, каждое событие важно. Позже вы можете использовать эти записи для взаимодействия с госорганами по штату. Еще они могут помочь в получении положенных по статусу безработного выгод. Внимание: не показывайте и не пересылайте эти материалы никому. Храните их на своем компьютере.

2. Изучите трудовое законодательство по вашему штату

Это может показаться глупым, но после увольнения я ввела в строке поиска Google фразу «меня уволили с работы в Колорадо» и изучила результаты поиска на тему того, что ожидать и что работодатель в этом случае обязан сказать/сделать по закону.

Не вся информация была полезной, но некоторые материалы внесли ясность и принесли мне облегчение. Я все еще была расстроена, однако логически мыслящая часть моего мозга победила эмоциональную. Я стала спокойнее.

Одним из наиболее полезных Интернет-ресурсов оказался сайт Colorado Labor Laws, который содержит материалы, касающиеся вопросов увольнения по инициативе работодателя, опубликованные Департаментом Труда по штату Колорадо. Вот список основных тезисов по моему штату:

Колорадо – это штат «найма по желанию» (employment-at-will). Это означает, что работодатель/работник по найму, имеют право уволить/уволиться с места работы без предварительного уведомления и без объяснения причин.
Окончательная выплата заработной платы. Работодатель имеет права и обязанности, когда дело касается выплаты всех причитающихся вам денежных средств. В зависимости от конкретных обстоятельств, вам могут выписать чек или прислать деньги переводом. Помните, что в разных штатах могут быть установлены разные правила по подобным выплатам.

Дискриминация и сексуальные домогательства. Даже если вы считаете, что причина вашего увольнения кроется в дискриминации по какому-либо признаку, Департамент Труда не сможет вам помочь в разрешении конфликта между вами и вашим бывшим работодателем.
Если вы ощутили на себе дискриминацию по одному из основных признаков (раса, цвет кожи, национальность, происхождение, религиозные убеждения, вероисповедание, пол, возраст, инвалидность, брак с коллегой по работе или сексуальная ориентация), мы можете оформить жалобу в филиал Организации по правам человека в штате Колорадо (Colorado Civil Rights Division) или в Комиссию по Равным Правам в Трудовой Деятельности (Equal Employment Opportunity Commission).
Льготы. Я узнала, что могу воспользоваться многими привилегиями, предлагаемыми штатом Колорадо, абсолютно бесплатно. Среди них оказались бесплатные тренинги, советы по дальнейшему построению карьеры, помощь в поиске работы, услуги консультанта по переходу в другую карьерную сферу и многие другие!
Все это доступно и бесплатно. Большинство людей стыдится своего статуса безработного, поэтому не пользуется всеми этими преимуществами. И я думаю, что они многое теряют.

Полученный опыт:

Изучите все доступные материалы по вашему штату, связанные с увольнением по инициативе работодателя.
Запишите все, что вы узнали, поскольку это может быть значительный объем новой информации. Но чем больше вы знаете, тем лучше вы будете готовы ответить на свои собственные вопросы и вопросы окружающих на тему произошедшего и ваших последующих действий.
Посетите ближайший Центр Занятости (Workforce Center) и выясните, что они предлагают для людей, попавших в подобную вашей ситуацию.
Вы удивитесь, сколько много полезного вам предоставят совершенно бесплатно.

3. Немедленно подайте заявление на получение пособия по безработице

Следующее, что я сделала, это подала заявление на получение пособия по безработице. Я ввела в поисковой строке Google «Заявление на получение пособия по безработице в штате Колорадо» и нажала кнопку «Подать заявку».

На веб-сайте нет четких инструкций, поэтому вам нужно будет время, чтобы разобраться с процессом подачи документов, и вместе с временем, необходимым на их дальнейшую обработку, весь процесс может растянуться на 6-8 недель!

Я этого не знала, и потеря моего источника дохода на такое длительное время оказала существенное влияние на бюджет нашей семьи. На подачу заявления у меня ушло 3 дня, но я недооценила то количество форм для заполнения и документов, которые нужно было предоставить. Пришлось проделать большую работу.

Полученный опыт: начните процесс подачи заявления в течение первых 48 часов после вашего увольнения. Не ждите, вы теряете драгоценное время! Обработка заявления займет некоторое время в зависимости от штата подачи. Начинайте немедленно, чтобы остаться в выигрыше в данной ситуации!

4. Позвоните другу, а не бывшей коллеге

Я должна с вами поделиться: увольнение, безусловно, может быть самым стрессовым событием в жизни человека. Вас могут одолевать разные чувства, и крайне важно, чтобы вы поделились ими с надежным другом, родственником или психотерапевтом, которому вы доверяете, чтобы справиться с этой ситуацией.

Я очень благодарна моему мужу, который часами выслушивает меня, когда я плачу и жалуюсь на жизненные испытания. Он спас мне жизнь, дав мне возможность поделиться переживаниями, и помог мне принять реальность увольнения, разобравшись с тем, что произошло.

Полученный опыт: как бы трудно ни было, не поддерживайте общение с бывшими коллегами по двум причинам:

во-первых, тем самым вы подвергаете риску их работу в компании,
во-вторых, в расстроенных чувствах мы склонны иногда говорить о вещах, которые лучше оставить при себе.
Когда вы снова начинаете искать работу, вы хотите сохранить теплые и профессиональные отношения со своими бывшими коллегами.
Излить душу лучшему близкому другу или члену семьи.

5. Не говорите плохо о вашем бывшем работодателе ни в устной, ни в письменной форме

Это станет самым сложным испытанием. Увольнение ранило меня очень сильно, поэтому было приятно говорить не очень хорошие вещи о моем менеджере. В конце концов, я находилась в состоянии аффекта, поэтому думала, что все мои чувства и действия были оправданы. Я быстро поняла, что, кроме членов моей семьи, никто искренне не оценит мои достижения.

В наши дни, когда можно поделиться любой информацией в интернете буквально за пару секунд, я прошу вас вообще ничего не рассказывать о вашем работодателе. Это может навредить вам в будущем.

Полученный опыт: не высказывайтесь плохо о вашем бывшем работодателе, коллегах или о подробностях увольнения.

Заключение:

Мой главный посыл вам – будьте подготовлены! Задокументируйте все, что происходило незадолго до вашего увольнения; изучите свои права в трудовом кодексе и научитесь понимать признаки неправомерного увольнения; сразу после увольнения немедленно подавайте заявление на пособие по безработице.

Конечно, оглядываясь назад, я признаю, что мое первое увольнение не было идеально, но научило меня тому, что я даже не могла пожелать. Несмотря на то, что мой следующий опыт потери работы был совершенно иным, я уже знала, что делать, чтобы остаться в выигрыше в той ситуации!

Серьезно, мое второе увольнение помогло мне подняться и выиграть в финансовом и профессиональном отношении. Это направило меня на путь успеха в консалтинге и созданию своего бизнеса, открыло двери, о которых я даже не мечтала. Читайте, что произошло со мной дальше на этом пути в статье ниже: