10 причин для увольнения в Америке и советы о том, как вы можете избежать проблем на работе

Posted by

У вас проблемы на работе? Не ладите со своей командой? Недавно были «списаны со счетов» вашим менеджером? Не уверены, что конфликт разрешится благополучно, и, в результате, вас уволят? Я понимаю, что проблемы на работе могут быть очень трудными и могут добавить немало стресса в ваш рабочий день.

Эта статья поможет вам узнать 10 главных причин, из-за которых вас могут уволить с работы в Америке, и узнать, как избежать этих проблем. Здесь я опишу простые и понятные советы, которые помогут вам оставаться на работе в течение многих лет, заслужить расположение руководства и сделать так, чтобы ваши коллеги с удовольствием сотрудничали с вами. Итак, начнем …

 

1. Ложная информация в резюме

Согласно Monster.com, около 46% соискателей вносят ложную информацию в свои резюме, и здесь лидируют в недостоверности 3 аспекта: образование, периоды трудоустройства и профессиональные навыки. Не забывайте: существует много способов проверить вашу трудовую деятельность, навыки и образование. Большинство работодателей оставляют за собой право аннулировать предложение о работе или уволить вас на месте за фальсификацию важной информации.

Советы:

  • Будьте честны, фиксируйте реальные периоды вашей трудовой деятельности (месяцы/годы)
  • Помните, что на кону стоит ваша карьера, поэтому не позволяйте маленькой лжи в резюме разрушить ее и лишить вас источника дохода

2.  Размещение неприемлемого контента в социальных сетях

Одним из самых коварных способов произвести негативное впечатление на работодателя и раскрыть вашу личную информацию является размещение неприемлемого контента в социальных сетях: неуместные фотографии, грубость, осуждение, расизм, дискриминация или раскрытие конфиденциальной коммерческой информации компании.

Советы:

  • Все, включая менеджеров по набору персонала, могут получить доступ к вашей информации в социальных сетях
  • Доступ к комментариям в закрытых группах, при желании, также может быть получен благодаря современным технологиям
  • Всегда оценивайте, какие данные о компании можно публиковать, а что является коммерческой тайной

 

3. Использование рабочего времени в личных целях

Вы очень занятой человек с длинным списком дел. Если вы работаете в графике стандартной пятидневной рабочей недели, то в нерабочее время бывает очень сложно назначить встречу с врачом, ознакомиться с выписанным счетом или выполнить любые другие личные дела, поскольку, когда вы не работаете, не работает и большинство нужных вам организаций.

Советы:

  • Используйте рабочее время только для выполнения связанных с работой задач, не пользуйтесь личным телефоном
  • Не поддавайтесь желанию использовать рабочее время в личных целях
  • Не проверяйте на работе свою личную почту и аккаунты в социальных сетях

 

4. Негативный настрой

У всех нас бывают личные проблемы и затруднительные ситуации, с которыми нам приходится иметь дело. Это может быть ссора с мужем, заболевший ребенок или проблемы со здоровьем.  Но посмотрите на ситуацию глазами работодателя. Вспомните, для чего вас взяли на работу.

Компания наняла вас потому, что поставила перед собой конкретную бизнес-задачу или имела большой объем нераспределенной работы, и вы были лучшим кандидатом для решения этих вопросов. Всегда помните об этом.

Если вы постоянно жалуетесь, позволяете личным проблемам оказывать влияние на вашу работоспособность, ваш руководитель обязательно это заметит.

Советы:

  • Пообщайтесь с близким другом, членом семьи или профессиональным психологом
  • Обратитесь за помощью, если необходимо справиться со стрессом, будьте честны с собой
  • Вы не супермен, но информирование вашего работодателя о личных проблемах не окажет положительного эффекта на ваш карьерный рост в компании

 

5.  Невыполнение прямых указаний руководства

Перестаньте выполнять свою работу. Не подчиняйтесь прямым указаниям вашего менеджера, и вы обязательно будете уволены. Думайте как работодатель: компания выплачивает вам заработную плату в обмен на выполнение определенных задач. Вы пришли на работу не для того, чтобы ваш менеджер жалел вас и постоянно давал вам поблажки.

Советы:

  • Будьте честны со своим менеджером. Если вам не хватает профессиональных навыков, учитесь! Если у вас очень много задач, обсудите с менеджером приоритеты. Пересмотрите свои поручения и убедитесь, что выполняете свою работу быстро и в соответствии с ожиданиями вашего работодателя
  • Если вам было дано поручение и крайний срок его выполнения, в который вы не можете уложиться, немедленно сообщите о том, что есть некоторые риски и объясните причины. Не ждите последнего момента, сообщите об этом заранее. Обратитесь за помощью, которая требуется для выполнения вашей работы

 

6.  Опоздания и прогулы

Я ненавижу людей, которые опаздывают на встречи. Я также сама не люблю опаздывать, но в жизни бывают разные ситуации. Ключевым моментом здесь является управление своей жизнью таким образом, чтобы расставить верные приоритеты в своей работе. Из-за опозданий на встречи, прогулов, невыполнения работы в срок вы заработаете себе плохую репутацию, что впоследствии может привести к увольнению.

Советы:

  • Активно пользуйтесь календарем на работе. Убедитесь, что вы также делаете пометки и о сроках выполнения задач, если вам нужна помощь в запоминании
  • Оставляйте всегда немного времени про запас на случай непредвиденных обстоятельств. Пробки, несчастные случаи – нельзя учесть все на 100%. Также избегайте встреч в разных зданиях, следующих друг за другом
  • Берите на себя меньше жизненных задач, учитесь говорить «Нет» неприоритетным обязательствам, откладывайте или вообще отметайте те задачи, которые могут повлиять на ваш график и заставят вас опоздать

 

7.  Ложь и кража вещей на работе

Вы можете подумать, что нет ничего страшного в том, чтобы приврать начальнику о своей болезни для того, чтобы отвезти ребенка на школьное мероприятие в другой город.  Да, вы можете  подумать, что всего один раз не навредит. И, вероятно, можете быть правы на этот счет, однако небольшая ложь и кража вещей с работы может быстро перерасти в привычку.

Советы:

  • Придерживайтесь фактов. Старайтесь не приукрашивать все, о чем говорите.
  • Эти якобы лишние канцелярские товары и другие расходные материалы, которые вы приносите домой с работы, называются воровством, как и ваш ланч, за который вы расплатились картой American Express своего работодателя. Смотрите на вещи реально. Будьте честны.

 

8.  Участие в офисных конфликтах

Джули такая легкомысленная! Это утверждение может показаться безобидным, но на самом деле вы занимаетесь клеветой и распространяете сплетни, когда говорите о ком-либо в его отсутствие. Вам кажется, что эта фраза может быть очень кстати в данный момент, но на самом деле вы просто роете себе могилу. Не обсуждайте других людей у них за спиной.

Советы:

  • Напоминайте себе почаще: если вам нечего сказать по делу – лучше промолчите
  • Невозможно выглядеть глупо или быть обвиненным в распространении сплетен, если вы никогда не выражаете негативного мнения по отношению к другим людям

 

9.  Сексуальные домогательства

Эта тема – предмет горячих споров в США и достойна отдельной статьи. Для начала, вам необходимо понять, что понятие «Сексуальные домогательства» гораздо шире, чем вы думаете.

Внезапно схватить кого-то в коридоре или приобнять свою коллегу «в знак дружбы» – это всего лишь очевидная вершина айсберга. На самом деле это могут быть совершенно безобидные, на первый взгляд, вещи. Например, оценивающие взгляды, неуместные шутки, комплименты или даже упоминание внешнего вида вашей коллеги в разговоре.

Советы:

  • Избегайте шуток, историй и поведения в целом, которые могут заставить других людей чувствовать себя некомфортно
  • Используйте правило «вашей бабушки»: рассказали бы вы это (сделали по отношению к) вашей бабушке? Если ответ «нет», то не говорите/не делайте этого
  • Уважайте личное пространство. Американцам в среднем требуется 5-7 футов личного пространства для комфортного общения. При разговоре не стойте слишком близко и не появляйтесь внезапно прямо перед лицом собеседника.

 

10. Неумение работать в команде

Умение взаимодействовать с людьми является одним из самых ценных качеств в современной деловой жизни США. Вам может казаться, что достаточно просто вовремя приходить на работу, выполнять свои должностные обязанности и уходить домой, но ваши коллеги могут счесть такое поведение проявлением холодности и недружелюбия. Учитесь улыбаться первыми, устанавливать визуальный контакт и приветствовать любого коллегу, которого вы встречаете в офисе.

Советы:

  • Вежливость и дружелюбие в Америке творят чудеса. Далеко не всегда легко постоянно сохранять улыбку, когда у вас был очень тяжелый день, вы себя плохо чувствуете или просто находитесь в плохом настроении, однако ваши личные переживания не должны отражаться на отношениях с коллегами, и ваш долг – всегда оставаться вежливыми
  • Найдите время уделить внимание каждому. Оставаясь в рамках дозволенного, проявите заинтересованность в жизни ваших коллег вне работы. Большое значение имеет персональный подход. Спросите, как обстоят дела и как проходит день. Это то, к чему Американцы привыкли. Такая беседа называется “small talk” (легкий разговор).

 

Заключение:

Однажды это случилось со мной. Меня уволили. Это было неожиданно и очень неприятно. И это очень ранило меня. Сегодня я понимаю, что именно моя жизненная позиция тогда привела меня к окончанию сотрудничества с моим работодателем. Да, я признаю свою вину.

Не всегда, но очень часто увольнение с работы является большим красным знаком СТОП посреди дороги, призывающим вас переосмыслить свое поведение. Если вас когда-то увольняли, я не утверждаю, что причина была в вас, я просто призываю вас проанализировать свою личную роль в этой ситуации.

Конечно, вы никогда не получите прямого ответа от работодателя; «Мы приняли решение вас уволить, потому что….». Поэтому очень важно понять самостоятельно, что послужило причиной вашего увольнения. Я надеюсь, эта статья была вам полезна! Благодарю за прочтение, новые советы о жизни и работе в Америке, как обычно, будут ждать вас на следующей неделе!

Copyright @ Logio Solutions LLC 2019. All rights reserved.

 

 

 

One comment

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s